关于执行教委“《昌平区义务教育学校、非义务教育学校教职工绩效工资项目标准设定及分配办法》的调整意见”的通知

北京市昌平职业学校文件

昌职【2014】26号

关于执行教委“《昌平区义务教育学校、非义务教育学校教职工绩效工资项目标准设定及分配办法》的调整意见”的通知

各部、系、室：

根据昌平人力资源和社会保障局《关于进一步完善事业单位绩效工资政策的意见》（昌人社发【2013】45号）文件精神，按照北京市昌平区教育委员会关于对“《昌平区义务教育学校、非义务教育学校教职工绩效工资项目标准设定及分配办法》的调整意见”要求，结合学校实际，特下发通知如下：

一、从2013年1月起，事业单位按照月人均400元核增绩效工资。

二、2013年1月至2014年4月，一次性补发16个月绩效工资（按每人每月400元补发）。

补发绩效工资有关问题的说明：

（一）昌平区教委所属学校之间调动的人员，由现工资关系所在单位补发。

（二）从教育系统以外单位调入的人员，以工资起薪时间为准，按月补发；调出教育系统的人员，以工资关系为准，由原工作单位补发至调离当月。

（三）2013年1月1日以后，办理退休手续的人员，按其在职月数补发，超龄工作的时间不补发。

（四）一个月中，病假累计超过半个月的扣发半个月补发额，整月休假的扣发全月补发额。

（五）一个月中，事假累计超过十天的扣发半个月补发额，累计超过十五天的扣发全月补发额。

（六）不在岗人员不发放。

（七）受各类处分，处分期未满人员不发放。

（八）无故旷职旷工人员当月核增的绩效工资不发放。

三、2014年5月起，纳入工资统发。按照教委要求，400元/人月分为两个方向，其中200元/人月列入目标奖（每人每月增加目标奖200元）；另外按月人均200元列入到超工作量津贴与教育教学成果奖。

北京市昌平职业学校

2014年4月24日