2010年3月29日干部会段校长讲话纪要

更新观念重抓落实
——2010年3月29日干部会段校长讲话纪要

一、与各系室交流工作后的几点想法：
    （一）抓住机遇，迎难而上。
    在当前形势下，我们面临着很好的机遇，也遇到了前所未有的困难。全体教职员工要齐心协力，抓住机遇，面对挑战，迎难而上，在教育、教学等各项工作中取得更大的进展。
    近期，学校组织了文化课教师拜师活动，并且正在进行产学研训一体化研究工作，这些工作对我校及每位教师来讲都是机遇，我们要把这些工作做实、做细，做到位，真正推进学校工作的发展。同时，我们也要看到我们工作中面临的困难：德育工作大繁荣、大推进的局面还没有形成，招生工作竞争激烈、举步维艰。我们要高度重视这些困难与问题，辩证地分析问题，快速地、正确地解决问题，取得工作上的新突破。
    （二）路在脚下，更新观念。
    虽然目前我们面临着诸多的困难和问题，但决不能失去前进的信心，要坚信成功的路就在脚下。当前，阻碍我们前进与发展的关键问题是观念陈旧。观念是指导思想、是态度也是思维方式，是我们行动的先导，它决定着我们以什么为中心来开展各项工作。因此，我们必须解放思想，实事求是，打破常规，更新观念，用现代的、科学的观念去指导我们的各项工作。
    （三）多元构思，脚踏实地。
    我们要多角度、多层面、多方位、深刻地思考问题，找到有利于学校、本部门发展、破解难题的方法，并及时地转变成行动，脚踏实地地落实各项工作。
    （四）严抓落实、重抓落实。
    在当前我们所面临的紧迫形势下，我们不能再有所懈怠，因此学校要重查不听、不说、不干、不传达、不和谐、不作为的干部和行为，保证我们各项工作部署有序、顺畅地得到落实。
    （五）杜绝“三个一”，“三个固定”和“三个报怨”，掌握“十二个要字”。
     1.当前在我们的干部队伍中存在着如下一些问题：
      （1）不能找出本部门存在的问题。
      （2）发现问题不能及时、正确地予以解决。
      （3）风险意识差。
      （4）缺乏与教职工的有效沟通。
      （5）信息量少。
      （6）重点和难点工作不明确。
     2.在工作中我们的干部要杜绝和防止“三个一”，“三个固定”和“三个报怨”。
     三个一即：一张嘴，对待工作只有布置，没有完成工作的标准，对完成工作的效果、结果不进行检查；一件事，就事论事，只关注眼前这一项工作，忽略工作的全局性、系统性；一瞪眼：对所负责的工作不做深入细致地调查研究，不能全面掌握，其他人问到何事只能以“不清楚”作答。
     三个固定即：固定模式、固定想法、固定责任和义务。
     三个抱怨即：怨别人、怨平台、怨没权，总是把问题的出现归咎于他人，就是不能从自身挖掘问题存在的原因。
     3.解决问题的十二个“要”字。
     站得要高，看得要远，想得要深，做得要实。
     要抓重点、要抓措施、要抓创新、要抓落实。
     要用心、要跟紧、要快速、要效果。
   （六）抓实各项安全工作。
     1.保密安全：要尽快建立健全保密安全工作方案，做好我们研究成果及各种文件的保密工作，要与参与研究人员、文件保管人员签署保密协议。
     2.食品安全：食堂、梦园食府、商店等要严把进货关，保留各种单据，做好安全保障工作。
     3.网络安全：关注教师上网、学生课上上网的问题，真正发挥网络的辅助教学、辅助学习的作用，确保网络安全。
     4.西门安全：我们要尊重学校的保安人员，共同保障师生的人身和财产安全。
     5.增强卫生意识：学校提出的要求是干净、干净、再干净，共同营造安全、卫生的校园环境。
   （七）协调、有序开展好四月份的各项工作。
    四月份临近，我们要静下心来，思考本部门前进和发展的方向。职能处室与专业系室开展工作要协调、有序地进行。各部门的副主任要积极配合主任开展好各项工作；学校的中层领导对待校级领导布置的工作应积极对待，快速落实；全体干部要加强学习，在工作中起到表率作用，团结和带领本部门教师共同完成工作目标。
    学校即将进行专业课教师的拜师工作，并且正在与汇佳职业学院，广播电视大学等部门讨论合作事宜。相信这些工作的推进也必将推动学校的发展。
   二、关于对宋志坤同志处理决定须强调的两个问题：
  （一）请每位教职工要引以为戒；
（二）处理好多与少的关系。

昌平职业学校校长办
2010年3月29日