2013年暑假干部会材料4---干部履职要求

北京市昌平职业学校

2013年暑假干部会培训材料四

北京市昌平职业学校

干部履职要求

目  录

一、树正气，讲政治

二、高站位，揽全局

三、常反思，明思路

四、强学习，促提升

五、做实事，讲实效

六、讲团结，善合作

七、勤交流，多沟通

八、尊规律，有章法

九、要担责，树尊严

十、记承诺，有韧劲

十一、高标准，严要求

十二、重落实，求效率

十三、高关注，全投入

十四、学人长，补己短

十五、深自悟，提能力

十六、改作风，树形象

2013年5月

干部履职要求

一、树正气，讲政治

以事业为重，从讲政治的高度思考工作，以敏锐的洞察力透视每一项工作；把握自我定准位，做事先思后行，永不偏离正确的方向。

二、高站位，揽全局

要站在学校全局的角度上，准确把握并认真做好自己的工作。要围绕学校整体工作、中心工作、重点工作，摆正自己负责的工作与各项工作的关系，想全不想偏，不要各自为政，各行其是。

三、常反思，明思路

要经常问一问自己：究竟在做什么？为什么要做？怎样去做？怎样才能做好？评估自己工作的依据和标准是什么？要有明确的目标、方向、要求、策略、措施、办法，不能盲目地，无意义、随意化、无程序地做工作。

四、强学习，促提升

要为提升自身修养，提升工作能力而学习。坚持学用结合，学以致用；要启动内驱力，把知识、信息变成智慧，激发内在动力，把学校办学理念内化为追求的目标与行动，做“精明、开明、高明”的干部。

五、做实事，讲实效

要做实不做秀，做事求实效。不做表面事，不搞形式主义、花架子，要努力实现精细管理、规范管理、智慧管理、有效管理，要善于抓职责，抓规范，抓制度，抓培训，抓考核。

六、讲团结，善合作

要精诚团结，加强合作。要把个人的智慧、能力融合到团队作战之中，要时刻牢记：“只有同心，才能走得更远；只有团结，才能走得更近。”不能孤军作战，一意孤行；不能各自为大，互不服气；更不能相互嫉妒，彼此拆台。

七、勤交流，多沟通

要在工作的筹划环节、决策环节、落实环节、总结环节、评估环节、整改环节上建立协调机制，统一认识，化解矛盾，杜绝内耗，形成合力。

八、尊规律，有章法

要尊重客观规律，不能违背规律办事。要分清工作的轻重缓急，不能“胡子眉毛一把抓”，要把事情做得有节奏、有条理，依据科学的规划、系统的计划，坚持要事为先的原则，最重要的事情必须要先做。

九、要担责，树尊严

要对自己负责，对学校负责，对事业负责，将责任感植根于自己内心深处，形成强烈意识；敢于担当，才能让自己有尊严；凡事要多从自己身上找原因，不要推卸责任，转移过错，不要总强调自己的清白，为自己开脱。

十、记承诺，有韧劲

要用实际行动兑现自己的诺言，不说空话、套话、假话，言出必行，说到做到，不做“说话的巨人、行动的矮子”，要有激情地工作；工作上不“等、靠、要”，敢于向高难度的工作挑战，积极克服各种困难，每天要有所收获，有所改变。

十一、高标准，严要求

要以精益求精的态度对待工作，不要敷衍塞责，漫不经心，患得患失；不要划地自封，不思反省，得过且过；不要自我原谅，自我满足，自我陶醉，不思进取。

十二、重落实，求效率

要做到“日事日毕，日清日高”。对每天所做的每项工作、每件事，进行全方位控制和清理，坚持做到每天的工作每天完成，不拖拉、不欠账，并做到每天都有所提高，保证各项工作都能得到强有力的落实。

十三、高关注，全投入

要以高度关注、全力投入的精神进行工作。凡是经决策认准的工作，就要想方设法下最大力气去完成，充分挖掘出自身的潜力，全力以赴做好每一件小事，随时随刻提醒自己：关注的程度越大，投入精力越集中，成功的机率才越高。

十四、学人长，补己短

要用心工作，在工作中多留心，多总结，多调整，要善于吸取他人的经验，要盯住他人的优点而不是缺点、要多看到自己的不足而不是长处；不要轻易否定他人，而要善于否定自己。任何时候都要保持清醒的头脑，做到“胜不骄，败不馁”。

十五、深自悟，提能力

要客观、辩证地认识和分析在工作中出现的各种问题，坚持一切从实际出发，充分利用各种资源，科学有效地提出解决问题的办法、措施、途径，不断提升发现问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力。

十六、改作风，树形象

要不断改进工作作风，密切联系师生，全心服务师生，工作中率先垂范，真抓实干，艰苦奋斗，勤奋节约，以做成事、做好事为行动指南，克服形式主义、虚伪言行，学好辩证法，用科学的态度审视一切，开拓性、创造性、突破性地完成工作任务。

北京市昌平职业学校

2013年5月