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北京市昌平职业学校教育集团党委开展干部诫勉谈话

2020-09-18 08:40:05 来源:北京市昌平职业学校行政办公网 浏览:31

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校             [2020]           163

 

北京市昌平职业学校教育集团党委开展干部诫勉谈话

 

9月16日上午,北京市昌平职业学校教育集团党委对学前教育系、信息技术系和航空服务系三个系室的干部进行诫勉谈话。党委副书记曹洪青、张养忠,党委委员、学生发展中心主任高文,党委委员张春美及教学、人力、督导等部门负责人参加谈话。

学校教育集团党委高度重视开学初的管理,通过明察暗访,发现部分干部对暑期干部会、全体教职工大会等会议精神领会不到位,对学校工作指导意见学习理解不透彻,对学校开展“严格的、科学的、以人为本的管理”没有正确的认识,对“硬管理”执行不坚决,对部门管理和教师管理不严格,导致开学初部分教师出现违规现象,个别问题甚至屡次提醒屡次再犯,影响了学校风气,影响教职工的精神面貌,给学校稳定发展造成隐患。本着对党的事业负责、对学校发展负责、对干部负责、对全体师生负责,特开展此次谈话。

学前教育系、信息技术系和航空服务系三个系室的主任、副主任分别针对开学以来部门存在的问题进行了分析与反思,提出由于个人在思想上对学校“硬管理”重视不够、思考不深、认识不足、落实不严,缺乏对教师规矩教育、标准教育、细节教育,执行学校决策部署不坚决,在担当作为上与学校有差距,导致系室管理松散、部分教师状态松懈,给学校开学初的整体工作推进造成了不良影响。

谈话首先肯定了三个系室的干部在确保平安、稳定开学中所付出的努力。同时指出,三个系室的干部政治意识不强,在领会暑期干部会、全体教职工大会精神和党委指示要求上,在落实本学期学校工作指导意见上存在学习不深入、认识不到位、思考不全面的问题,对新学期开学的形势没有清晰的研判,对本部门教师的思想动态没有准确把握,对如何在本系室落实“硬管理”没有深入的思考和清晰的思路,劲没使在“点”上,导致问题的接连出现。

谈话指出,没有发现问题就是最大的问题,认为细节不是问题就是最严重的问题,看到小事不管甚至认为小事不算事是非常危险的想法,必须引起警惕,否则就将成为僵尸干部。

谈话指出,个别部门负责人对副主任、部门教师责任大包大揽是政治意识不强,是责任压得不紧不实的表现,本质上是担当作为不够,缺乏斗争精神。

谈话指出,作为干部,必须提高工作站位,提高政治敏感度,进一步将思想和行动统一到学校的意志与决定上,要严格落实硬管理,真抓、敢抓、会抓、持久抓,抓小事、抓细节、抓典型,要抓出成效。要敢于跟自己斗争、跟不良现象斗争、跟个别人斗争,营造风清气正、干事成事的氛围,提振教师士气。

随后,副书记曹洪青、张养忠及人力、督导、纪检等部门领导等同校长助理、教学教师发展中心主任贾光宏进行谈话。谈话指出,做好开学的教学管理工作是学校党委对其的考验,作为学校的“命门”部门的负责人,要增强政治意识,提高政治敏感性,提升政治站位,要全面履行好职责,要与党委要求和学校部署保持高度一致,要特别重视新学期的起步工作,要把“硬”管理落实到课堂教学、教师管理的方方面面。针对开学初教学常规、外聘教师和教师管理等方面出现的问题,向贾光宏助理提出了要加强监控、加强检查、加强领导、加强特色和品牌建设等具体要求。贾光宏助理表示接受批评与建议,即时、认真整改,进一步增强对“硬管理”的认识,保持与党委高度一致,尽全力守好教学教师发展这一学校的“命门”。

据了解,学校将进一步加强管理,坚决打违治乱,通过明察暗访,对于不遵守学校规定的行为、不严加管理的干部,做到有一起查处一起。学校教育集团党委将进一步加大干部教育管理力度,营造风清气正的干事创业氛围,创设安定有序的育人环境。

 

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