北京市昌平职业学校召开教职工座谈会

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校   办   字       [2021]           第484号

北京市昌平职业学校召开教职工座谈会

12月8日下午，学校召开教职工座谈会，旨在交流了解广大教职工面临的热点、难点问题，并倾听大家对现行绩效工资方案的意见和建议。学校集团党委副书记曹洪青、副校长兼人力资源办公室主任肖亮、工会主席兼财务办公室主任姜丽、人力资源办公室副主任冯爱丽及各部门教职工代表 30余人参加了会议。

会议由肖副校长主持，与会代表对2020年8月起实施的《北京市昌平职业学校绩效工资分配方案（试行）》比较认可，认为其充分体现了多劳多得，优绩优酬，激发了教职工的工作积极性，并在调整考勤待遇核算办法、调整班主任和部门负责人绩效奖励、完善系室内部绩效奖励分配办法等方面提出意见和建议。自2020年8月《北京市昌平职业学校绩效工资分配方案（试行）》实施以来，人力资源办公室一直密切关注方案试行情况，多次组织、召开多维度、多层次教职工座谈会，及时收集相关的反馈、建议和意见。后续，人力资源办公室将依据本此绩效工资调研的结果，结合大家提出的意见和建议，适时修订、完善《北京市昌平职业学校绩效工资分配方案（试行）》，并指导各部门科学合理调整系室内部绩效奖励分配办法。

还有部分教职工代表根据师生实际需要，提出了配备独立热水器、增设直饮水、调整营养餐厅餐食打包规定、办公区域增设健身设施、疫情形势下调整工会活动等方面提出了意见和建议。与会的总务后勤部门代表蒋秀英副主任现场及时表态将立即跟进，综合考量场地条件、硬件设施、安全性、便利性等多方面因素，尽快给出可行的解决方案，同时也大力提倡师生就餐时践行“光盘行动”，减少浪费。针对大家在工会活动方面的建议，工会主席姜丽也表示今后工会将在疫情防控政策和会费支出允许的范围内，尽最大程度满足教职工实际需求，切实解决实际问题。   

与会的曹洪青副书记认真听取了大家的发言，表示今天的座谈会上人人畅所欲言，收获颇多，强调我校实际，一个工资方案不能解决所有问题，各部门要在不违背学校方案的前提下，根据各自实际，制定能调动本部门教职工积极性的，有针对性的科学、合理的工资方案，激励教职工多创业绩、多出成果、多做贡献。肖亮副校长也表示，在依法治校的大形势下，任何事都要执行民主集中制，欢迎大家随时提出自己的建议与意见，客观合理，真正促进工作的开展。目前面临各种人事制度、政策改革，复杂多变，但我校人力资源办公室将一直秉承师生至上，服务第一的工作理念，人事服务永远在路上。

信息员：王小婧

部门负责人：肖亮

2021年12月9日