接收新教师工作流程

接收新教师工作流程

1、各用人部门根据教学、科研、管理等工作的实际需求，申报本部门的新教师需求计划，上报教务处。
2、教务处会同人事、各部门，结合教学、科研工作实际，初拟昌平职业学校的新教师需求计划，经校长办公会讨论通过后，最终确定新教师招聘人数。
3、人事部门根据岗位需求，对求职毕业生采取面谈、试讲、职业潜能测试等各种形式进行考核，考核合格后填写面试、试讲情况表，上报校长办公会予以审批，结果呈报校长。
4、人事部门将学校意见上报昌平区教委人事科，予以审批。
5、昌平区教委人事科审批完毕后，人事部门向拟聘新教师发通知，拟聘教师持就业协议书原件、推荐表原件、成绩单原件、、身份证复印件、外语四、六级复印件，与昌平区教委人事科签署协议。（协议书三方签字盖章后生效，如违约则需交纳一定数额的违约金。）