北京市昌平职业学校教师队伍建设喜结硕果（4-6）

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校   办   字          [2011]              第107号

北京市昌平职业学校教师队伍建设喜结硕果

2011年北京市昌平职业学校有50名教师被评为市、区级学科带头人和骨干教师。其中，有2名教师被评为北京市学科教学带头人，1名教师被评为北京市学科骨干教师，4名教师被评为昌平区学科教学带头人，43名教师被评为昌平区学科骨干教师。

北京市昌平职业学校始终坚持“培养、使用、管理、引进”的原则，突破培养知识人的观念，开展培养职业人的实践。在教师培养培训活动中，坚持全面提高与分层推进相结合、专项培训与个别指导相结合、教学比赛与经验交流相  结合，做好、做实“特级教师带徒、干部带教师、高级骨干教师工作室、青年教师培养、‘双师型’教师培养”等行动计划，不断创新教师培养培训方法、途径。学校积极组织开展各种教学业务竞赛、示范课、专家听评课等活动，举办各种培训和经验交流活动，加快对中青年教师的培养，不断提升教师的教学能力和业务水平，“专家引领——团队学习——自我提升”的校本培训与教研机制基本形成，促进了教师的专业化成长。无论是市区骨干教师数量，还是教师们在全国、北京市各种教学比赛中的成绩都有很大提高。                    

北京市昌平职业学校

信息员：王丽平

2011年4月6日