北京市昌平职业学校召开专业（群）负责人述职考核暨新专业负责人申报答辩会

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校   办   字       [2020]           第417号

北京市昌平职业学校召开专业（群）负责人述职考核暨新专业负责人申报答辩会

为进一步加强专业（群）负责人队伍建设，充分发挥专业（群）负责人在专业（群）建设中的作用，履行相关职责，积极推进学校各专业（群）建设。1月26日，北京市昌平职业学校召开专业（群）负责人述职考核暨新专业负责人申报答辩会，学校副校长郑艳秋、教师教学发展中心主任贾光宏、人力资源办主任肖亮、督导室主任韩云霞、项目规划发展中心主任周林娥、政策与宣传办公室副主任王于及各系室主任及教师代表参加了此次会议。

此次考核评审由人力资源办公室、项目规划发展中心、教学教师发展中心、督导室、政策研究与宣传办公室、各系等多部门联合对专业（群）负责人进行考核。依据《北京市昌平职业学校专业（群）负责人工作职责》，围绕专业（群）负责人具体工作职责进行考核。20位专业（群）负责人围绕年度专业（群）工作执行及完成情况，专业整体建设成效与主要优势特色，不足之处及下一阶段的努力方向进行述职并答辩，另有4位新专业负责人进行了申报答辩。

项目规划发展中心副主任叶玉曼指出各位专业（群）负责人在答辩中普遍提到要提高自身能力，而自身能力的提高靠的是做中学，在做中明确标准和规格，针对未完成的工作，下一学期的工作中应该合理规划，提前完成相应的工作，提前推进，把握好工作节奏，梳理好时间节点和人员分工。

郑艳秋副校长总结发言，并提出了几点要求和期望。希望专业（群）负责人要提高站位、放大格局、要带领团队发展，成为专业领域的专家及行家，注重与企业对接，了解行业企业，系统推进工作，将工作做实做亮；专业（群）负责人要注重高质量发展和协调发展，高质量的发展是指专业的发展，职业院校教师最好的出路是教师在行业里成为大师，培养出高质量的学生；专业（群）负责人要有责任心，能奉献，能够把本职工作与个人成绩相结合，将团队的成果和个人的成就相结合；要求专业（群）负责人将工作一抓到底，学期初有计划，期末有述职总结。

北京市昌平职业学校

信息员：李华

部门负责人：周林娥

2021年1月27日