直面问题补短板 统一思想抓落实——学校召开全体干部会

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校   办   字       [2020]           第196号

直面问题补短板  统一思想抓落实

——学校召开全体干部会

9月28日，学校在135报告厅召开干部会。校长段福生总结开学一个月的工作情况，肯定成绩、查摆问题、部署下阶段任务。全体副主任以上干部参加会议。

段福生校长首先肯定了近一个月全体干部的努力与付出。他提到，本学期开学情况极其特殊，形势复杂，头绪多、事情杂，对学校、干部、教师都是极大的挑战。在集团党委的领导下，全体教职工团结一心、敢干实干，确保了新学期错峰分批开学工作的平稳有序，截止9月21日，5批次、共2962人的新生报到工作圆满完成，学生和家长满意程度高；学校接待了区委书记于长辉一行的到校调研，办学成绩得到了区领导的高度认可；学校完成了党组织设置调整，成立集团党委，学校党建发展进入新阶段；师生在创新创业大赛、教学能力比赛等赛事中成绩突出；学校高水平承办了世界面包大赛、昌平区中小学劳动教育研讨会等重要活动，为新学期开好了局、起好了步。

段福生校长强调，虽然开学平稳有序，各项工作有序推进，但通过明察暗访，发现部分干部对暑期干部会、全体教职工大会等会议精神领会不到位，对学校工作指导意见学习理解不透彻，对学校开展“严格的、科学的、以人为本的管理”认识不深刻，对“硬管理”执行不坚决，导致开学初问题不少，各方面工作存在不同程度的短板，给学校稳定发展造成隐患。

随后，段福生校长从教师、干部、教学、教育、安全、卫生、后勤、招生就业、专业建设、信息安全、大数据建设等方面，点穴式地直指问题，结合发生的具体事例，以直接点名的方式分析问题产生的原因。提及在集团党委与问题通报的三个系领导诫勉谈话中，有些干部对教师的错误大包大揽，认为细节不是问题，存在看到小事不管，甚至认为小事不算事等想法，指出认为自己没有问题，或者认为没有发现问题就是最大的问题，提示干部警惕这种危险想法，不要沦为僵尸干部。

段福生校长提示干部要认清本学期开学的复杂形势，要吃透学校指导意见和相关规章制度的精神，要领会学校“严格 科学 以人为本”管理理念的精髓，要清醒地看到部门存在的短板与问题，提升政治站位、停止抱怨推诿、改变工作作风、转变做事思维、直面问题根源，加强自身建设和部门管理，弹好钢琴、做好表率、担起职责，多学习、多研究、多调研、多深入一线、多了解师生诉求，用办法来解决问题，避免小问题的堆积酿成大事故。

随后，段福生校长就下阶段的工作提出了要求，提出要坚持集团党委对学校一切工作的全面领导，进一步统一全体教职工的思想，将思想和行动要统一在学校的意志和决定上，统一在落实指导意见和重点工作上。坚持把小事当大事抓，大事按精了办，不打折扣地落实“严格、科学、以人为本” 的管理。接下来，学校还将陆续召开教育教学、五育并举、德育体系、思政课程、垃圾分类、人事改革、大数据建设等专题研究会，把悬而未决的问题变成解决方案，同时加强纪检、督导的过程管理，以及绩效评估，确保本学期重点任务高质量地按时完成。

会上，党委副书记曹洪青宣读了新任干部的决定，为新任干部颁发了聘书，进行了任职宣誓。党委副书记张养忠部署了学校接诉即办工作，总结了学校各部门开展“三谈”工作的情况。党委委员、丁云鹏副校长沟通了学校项目资金的支出情况。党委委员、郑艳秋副校长沟通了特高项目建设、专业课程建设、校企合作等相关工作，宣布了学校干部职员兼课管理规定。

北京市昌平职业学校

信息员：李晨

部门负责人：李晨

2020年9月29日