关于印发《北京市昌平职业学校领导干部工作“十不准”》的通知

中共北京市昌平职业学校总支部委员会文件

昌 职  【2019】  1号

关于印发《北京市昌平职业学校领导干部工作“十不准”》的通知

各部门:

为进一步加强学校干部队伍建设，增强干部的服务意识，学校党总支制定了《北京市昌平职业学校领导干部工作“十不准”》，现将文件（见附件1）发送至各部门，请各位领导干部全面理解，准确把握文件精神并在实际工作中遵照执行，主动接受师生监督，不断改进工作作风，强化责任担当，进一步提升服务师生的能力和水平。

中共北京市昌平职业学校总支部委员会

2019年1月8日

附件1：

北京市昌平职业学校领导干部工作“十不准”

为进一步加强学校干部队伍建设，增强干部的服务意识，改进工作作风，强化责任担当，提升服务师生的能力水平，特制定领导干部在工作中的“十不准”，请遵照执行。

一、对领导、同事和师生的问询，不准说“我不知道”。要加强对分管领域工作的政策学习和调查研究，对政策学懂、弄通，并应用于实践；经常深入师生中，充分掌握准确数据和真实情况，为领导决策提供有效依据，为师生群众解决实际问题。

二、对待下属、教职工反映情况，不准说“这不是我的事”。要摒弃“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”“多一事不如少一事”的思想，对职责范围内的事该拍板则拍板，对于需要上级领导知晓的事，该汇报要汇报，对职责范围外的事，要做出合理解释。

三、对领导、同事和师生提出的诉求，不准说“我不管”。对待工作不能拈轻怕重、挑肥拣瘦，对待困难、问题不能回避退缩。要多与师生沟通交流，及时了解实际情况，快速解决问题和困难。

四、对师生提请办理的工作，不准说“我管不着”。要增强集体观念，针对提请的工作和问题，属于职责分工内的，责无旁贷；不属于职责范围内的，要协调相关领导、部门予以解决；职责分工交叉涉及几个部门的，要上报学校协调解决。

五、对待工作，不准说“你直接找校长”。要根绝“遇事赶紧躲，责任别找我”“校长怎么说，我就怎么做”的思想。要增强大局意识，提升工作站位，善于分担责任。

六、对待工作，不准说“我没这么大权力”。要秉持正确的权力观，清醒地认识到权力是人民赋予的，放弃应有的权力就是放弃职责，要时刻牢记权力的最终归宿是更好地推动各项工作，全心全意为师生服务。

七、对上级领导交办的工作，不准说“我研究研究”，之后就不了了之，没有下文。要消除怕出纰漏、怕担责任的思想，坚决抵制敷衍塞责、工作消极、行动迟缓、出工不出力的做法，要做到行动迅速、雷厉风行。

八、对需要向上级领导汇报的工作，不准说“我没时间”。对于应该汇报的事项，决不能拖拉，更不允许“斩而不奏”。该请示要请示，该汇报要及时汇报，要充分研究、掌握情况和深度思考后及时汇报、请示。

九、对于上级领导的批评，不准“耍性子”。正确对待领导的批评，决不能骂咧子、挂脸子，更不能进行“挑衅”。要有“有则改之、无则加勉”的胸怀，不把批评当“挑刺”，充分理解领导的善意，保持平和心态。

十、对于同级领导间的工作要求，不准“态度蛮横”。对于其他领导的正当协作提议，决不能推三阻四，甚至耍脾气。要有团结协作的精神，不能只干自己喜欢干的事，对自己不喜欢的事则一概不管，要创设和谐共事的发展环境。

中共北京市昌平职业学校总支部委员会