启动教师队伍建设工程，明确教师发展方向

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校   办   字       [2018]           第443号

启动教师队伍建设工程，明确教师发展方向

为贯彻落实全国教育工作大会精神，打造育人水平高超的高素质教师队伍，9月27日下午，学校教务处组织全体任课教师召开了教师队伍建设大会。校长助理贾光宏、督导室主任韩云霞和各系室主任、副主任出席会议。教务处副主任刘凤芝主持会议。

大会明确了教师发展阶段的四个层次：成型期（1-3年）--新教师，成长期（3-5年）--骨干教师，成熟期（5-10年）--学科带头人，二次成长期（10年以上）--名师。学校对不同层次的教师有着不同的标准和培养方式。

新教师的成长离不开学校的关心培养，更离不开师傅们的一对一的精心指导，一日为师终身为父，学校非常尊重感谢师傅们的辛苦付出，专门为28名新教师安排了师傅，并邀请督导室主任韩云霞为师父们颁发了聘书。

师徒代表鹿群和王一珊签订了师带徒协议，并分别发言，承诺互相帮助，互相进步。

会议同时宣布了校级骨干教师、专业带头人、名师的申报条件和流程，部署了下一步关于教师队伍建设的时间推进安排：十月份听取新教师的亮相课、三有的认证课、骨干教师的答辩、专业带头人和名师的选拔评审。开展讲师德故事活动等系列的教师队伍建设项目，为不同层次的教师提供了发展展示的平台，明确了发展的目标和方向。

会议最后，贾光宏助理从学校培养、个人展示、自我价值、人生舒展四个方面阐述了如何做一名幸福的、有收获感的、国家和人民满意的人民教师，全体参会教师倍受鼓舞，取得了良好的会议效果。

北京市昌平职业学校

信息员：刘凤芝

部门负责人：贾光宏

2018年9月28日