学校岗位聘用工作圆满完成

北京市昌平职业学校教育信息

昌职校   办   字       [2017]           第406号

学校岗位聘用工作圆满完成

6月20日，学校人力办圆满完成2017年岗位聘任工作，今年我校有48名教师成功聘任。

人力办组织成立了晋级委员会，坚持“按需设岗、竞争上岗、按岗聘用”的原则，采取个人报名、审核材料、晋聘上岗的程序实施。

实施岗位聘用的基础是岗位，岗位的核心是岗位职责，岗位聘用就是要个人承担起岗位职责。是否符合岗位条件，能否承担岗位职责、完成工作任务、达到规定工作目标，是实施岗位聘用中影响人和岗位的关系的重要因素。根据岗位类别和级别的不同，细化岗位职责、充实岗位任务、规定工作目标，认真设计科学合理、内容充实的岗位说明书，作为岗位聘用的基础。结合本校专业技术人才队伍的现状和建设目标，综合科学研究、课程建设、教育教学等项目内容，制定切合我校实际、利于职业发展的岗位条件。同时要统筹运用竞聘上岗、岗位考核和岗位间流动等具体手段，构建促进专业技术人才素质提高和职业发展的持续激励机制，引导专业技术人才水平的不断提高，加强专业技术人才队伍的建设。

北京市昌平职业学校

信息员：高婕

2017年6月21日