关于严格履行《学校请假制度》的补充规定

         [2012] 第1                                    段福生

关于严格履行《学校请假制度》的补充规定

各系室、各部门：

为了进一步加强对教职工请假的管理，严格履行学校请假制度，经研究决定：

一、必须严格履行请假程序及要求

1.请假（包括病假、事假、婚假、丧假、探亲家、产假等）均须由请假人提前提出书面申请，按照请假天数和审批权限分别向本系室或部门主任，校级主管领导、校长进行批审，并在校长办公室备案。

2.严禁休假不请假、不提前请假、不书面请假、由他人代替请假、事后请假、超期休假等现象发生，无特殊原因，以上现象均按旷工处理。

3.休假期满或提前结束休假要履行销假手续，销假手续与请假手续相同。

二、必须严格遵循审批权限与程序

1.请假在一天之内的，由本系室、部门主任审批，或报主管校长、校长办公室、校长备案。

2.请假在2——3天之内的，由本系室、部门主任批准后，必须报主管校长审批，并报校长办公室、校长备案。

3.请假在3天（不包括3天）以上的，由本系室、部门主任、主管校长批准后，必须报校长审批，并报校长办公室备案。

4.副主任以上干部请假，在3天之内的，由主管校长批准，报校长办公室、校长备案；超过3天的，必须经过校长审批。

三、必须保障教育教学活动的正常进行

休假人员在休假期间的工作，由休假人所在处室主任、其他相关部门负责人协调安排，以保证各项工作的正常进行。凡是因没有协调好而影响工作的，对责任人追究责任，给予相应得处理，并在结构工资中给予体现。

四、必须严格执行各种休假待遇及相关规定

1.病假一天，扣除结构工资80元。月累计病假超过正常工作日二分之一的，不享受当月结构工资；一学期内病假超过20天的，不享受本学期的各项在职在岗奖励；一学年病假超过30天的，不享受本学年的各项在职在岗奖励。

2.事假一天，扣除结构工资120元。月累计事假超过正常工作日三分之一的，不享受当月结构工资；一学期事假超过15天的，不享受本学期的各项在职在岗奖励；一学年事假超过20天的，不享受本学年的各项在职在岗奖励。

3.一学年累计病假超过40天或事假超过30天，或病、事假累计超过35天，取消当年评先、评优及职评资格。

五、严格落实教职工计划生育方面的规定

1.学校大力倡导计划生育。

2.需要怀孕的女教工，须提前半年向学校提出生育计划，学校做出整体安排。

3.严格执行国家关于计划生育工作的相关政策。

4.产假期间不享受校内结构工资，不享受学期、学年在职在岗的各项奖励。

六、必须严格落实请假公示制度

1.校长办公室负责教职工请假备案工作，并将请假情况及时（当天）进行公示。

2.各系室、部门、人事劳资室等都要严格考勤制度。

本补充规定从发布之日起执行。

                                     2012年2月13日