北京市昌平职业学校教育集团召开2024年暑假干部“实干争先”赋能培训会

为进一步加强干部队伍建设，提升干部队伍能力水平和综合素质，凝心聚力推动新学期工作，8月26日，北京市昌平职业学校教育集团召开2024年暑假干部“实干争先”赋能培训会，学校全体干部，党支部书记、副书记，附属北郡嘉源幼儿园，蓝智童悦幼儿园总园及分园主要领导参加培训。

学校教育集团总校长段福生以《以新质生产力激活发展新动能以提升教学质量撬动学校综合改革》为题，为全体干部进行培训。

总校长以中华优秀传统文化开篇，引领干部从中体悟做人、做事的道理、智慧，提升洞察力、决策力和实践力；提出干部能力提升的20项修炼，要求干部对照20个负面表现自我审视，不做“背手、挥手、推手、伸手”的“四手”干部，为干部成长指明方向。

总校长带领全体干部学习党的二十届三中全会精神，深刻把握全会关于深化教育综合改革的新部署新要求，强调要积极推进人工智能赋能人才培养模式创新，构建教育教学新生态，大力培养发展新质生产力、实现现代化需要的高素质技术技能人才。

总校长总结了昌职过去办学治校的经验，分析了影响学校高质量发展的现实瓶颈问题，要求全体干部要坚持始终如一的职教情怀、勇争第一的昂扬斗志、追寻唯一的创新精神，去解决当前面临的问题与困难。

总校长指出，教学质量是学校生存与发展的生命线，课堂教学是教学质量的关键，要以课堂革命为小切口，撬动学校综合改革，并从理念、标准、评价、策略等方面阐述了推动课堂革命的思路与具体举措。

总校长强调，全体干部必须凝心聚力，冲锋在前，在提升质量、优化服务、凝聚人心、化解风险、破解难题上下功夫，扎根大地办学、面向未来育人，切实将专业建在区域产业上，全面加强产教融合、校企合作，加快以新质生产力打造职业教育的经营新模式，实现学校更高质量、更高水平的新发展！

学校教育集团党委书记郑艳秋讲话，强调不忘来时路，走好脚下路，坚定未来路。她指出，昌职30年来坚持“科学经营学校”理念，秉承“追求卓越、锲而不舍”的学校精神，以问题倒逼改革，以创新谋求发展，在可持续发展道路上不断跃升；面对党的二十届三中全会提出的新要求新部署，要多维度分析发展形势，精准定位找准发展方向，高标准确定发展目标，全方位创新发展方式，持续推进育人方式、办学模式、管理体制和保障机制改革；希望大家践行教育家精神，保持对职业教育的深厚情怀、昂扬的斗志和不懈的奋斗精神，真正办出扎根大地、面向未来、人民满意的高水平有特色的职业学校。

学校教育集团党委副书记、校长丁云鹏以《深化综合改革筑牢质量生命线加快实现学校高质量发展》为题，围绕高质量党建引领、大思政综合育人格局构建、中高职一体化发展、现代职教体系改革项目建设、五育融合全面发展、高素质教师队伍建设、社会服务品质提升、筑牢文化自信根基、数字化智能化赋能、集团和分会智库引领等12个方面对新学期工作进行了部署。

北京市昌平职业学校

信息员：孙艳蕾

部门负责人：付静

2024年8月26日

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