北京市昌平职业学校党总支组织开展党政领导班子谈心谈话

中共北京市昌平职业学校总支部委员会

工作简讯

 

 

北京市昌平职业学校党总支组织开展党政领导班子谈心谈话

 

2019年2月28日至3月4日，北京市昌平职业学校党总支依据《中共昌平区委教育工委关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，围绕《2019年北京市昌平职业学校工作指导意见》，落实驰而不息地抓好党建工作，严抓干部队伍建设的要求，组织开展党政领导班子谈心谈话。

谈心谈话本着点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气的原则进行。学校党总支书记段福生与副书记曹洪青、张养忠首先进行谈话。段书记率先剖析了自己在工作中存在的问题，对两位副书记的工作成绩给予肯定，诚恳地指出了两位同志的不足，例如在党总支引领学校教育教学工作、加强支部建设等方面还存在差距。同时表示大家要站在总揽全局的高度，从党建工作体系构建、基层支部建设、党员队伍作用发挥、领导干部管理培养等各方面进一步强化工作创新，同心同力推进党建工作，提升党组织组织力。两位副书记也对段书记提出了意见建议。

随后，三位同志代表党总支与张景海、郑艳秋、丁云鹏、赵东生、左欣等五位同志一一进行谈心谈话。谈话分三个环节进行：一是了解工作、生活中的困难和问题；二是沟通思想、交换意见，既肯定成绩，又指出不足；三是根据党总支的意见谈个人的想法。

在分析不足方面，重点围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面指出了共性问题：一是理论学习不足，主要表现在理解和把握政策不精准，工作程序不尽规范，理论知识“库存”不足，相对于本职工作杯水车薪；二是政治站位不高，主要表现为政治敏感性不强，没有站在全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，未能跳出个人和部门利益的角度思考、看待和解决问题，缺乏有效地沟通和交流。

同时也结合每个人的实际指出了个性问题，包括:把党的建设作为首要任务来抓的意识不强，主要表现为重业务轻党建，对党建工作缺乏深入地思考和研究。公仆意识淡化，具体表现是认为开开会就是深入一线、深入教职工了，未能设身处地深入地了解师生的真实诉求。主动担当作为不够，具体表现为敬业精神和服务意识减弱，在爬坡过坎过程中攻坚克难的信心与勇气不足；遇事不够冷静，“怕”字当头，怕出事、怕担责、怕被批评；工作“挑肥拣瘦”，只做自己爱做的工作；“等、靠、要”，等着别人告诉自己工作怎样开展。工作缺乏系统性和创新性，主要表现为制造麻烦多、解决问题少，未能形成科学的管理模式和完整的队伍建设思路，创新意识不强、方法不多，未能解决智库和人才库的问题，以重点工作为抓手统筹协调推进整体工作的力度不够。

针对以上问题，党总支对五位同志一一提出了改进意见建议和解决方案，要求每位同志要把加强党的建设作为首要政治任务来抓，深入系统地研究党建工作，以党建引领学校的改革发展；进一步加强政治理论学习，补充“知识库”，精准把握政策，规范工作流程；提升政治站位，增强政治的敏锐度，强化全校一盘棋思想，加强沟通与交流，形成工作合力；强化公仆意识，杜绝形式主义、消除懈怠思想，念好“活”字经、“实”字经和“诚”字经，增强服务师生的实效；主动担当作为，敢抓敢管、敢想敢干、不等不拖、雷厉风行；强化系统思维和创新力度，增强工作的精锐度，更加精细地形成科学的管理模式和清晰的队伍建设思路，创造性地设计和完成工作任务。同时强调，党政班子要进一步增强责任感、使命感，团结带领全校教职工推进学校的创新发展。

参与谈话的同志表示，此次谈心谈话，让自己深有触动，真正实现了沟通思想、交换意见，为下阶段查摆问题，开展批评与自我批评奠定了良好的基础。

 

 

 

 

北京市昌平职业学校党总支

2019年3月7日